Management Wissen

Kultur stärken

„Die Arbeit ist auch bei uns nicht nur lustig.“ Trotzdem verzichtet Frontify auf Regelwerke, in denen steht, was die Mitarbeiter zu tun und zu unterlassen haben. „Unsere Kultur baut auf gegenseitigem Vertrauen auf,“ sagt Fischler. „Wir arbeiten selbstverantwortlich und effizient.“ Diese Kultur beizubehalten sei sehr wichtig. „Wir investieren viel Zeit in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter“, sagt Personalchef Adrien Fernandez. „Jeder Neue muss die Kultur stärken.“ (Quelle: Spielend an die Weltspitze, Ostschweiz am Sonntag, 25.3.2018)